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大家网记者 王钦峰 青岛报谈
比年来，崂山区中韩街谈长远推动楼宇园区治理从“随意不停”向“概述服务”转型、从“单一主体”向“多元共治”升级，通过筑牢组织根基、精确服务供给、联动资源身分，探索出一条“党建强治理、服务促发展”的楼宇治理新旅途，开头楼宇长效健康发展。
筑堡垒，夯实治理固根基
街谈以“党组织建在楼宇上”为中枢，推动组织掩饰、轨制要领、阵脚建树深度交融，让红色基因融入楼宇治理全链条。完善组织链条，构建“街谈党工委—楼宇党委—企业党支部—党员前锋岗”四级治理体系，全面掩饰楼宇企业党组织和党员，鼎新“产业链党建”阵势，开缓期间联研、订单分享等算作，打造全省首个产业集群党建品牌“仪路追光”，推动党建与产业协同发展;执行“楼宇议事会”轨制，由党委牵头，如期组织企业、物业、员工代表共商泊车不停、环境整治等“关节小事”，惩办企业和员工的共性需求，变成“诉求有东谈主接、贫穷有东谈把持”的反应闭环;打造楼宇党群服务阵脚，整合政务办理、东谈主才服务、员工算作等功能，实现“企业处事不出楼、员工服务在楼下”。
优服务，激活发展强动能
服务是楼宇治理的“试金石”。街谈聚焦企业发展痛点、员工生计难点，推动服务从“洪水漫灌”向“靶向滴灌”转机，让楼宇既有“发展速率”更有“民生温度”。提供肤浅政务服务，依托阵脚、联络资源，为企业员工提供涵盖企业注册、战术解读、东谈主才对接等在内的政务事项，灵验裁减战术完了周期，让企业和员工发展与楼宇发展同频共振;围绕员工急难愁盼，打造“生计服务圈”，依托阵脚打造咖啡赋闲区等鼎沸员工休憩和学习需求，依托志愿服务联络资源提供义诊、法律商量等针对性服务，鸠合非凡节点开展“四点半课堂”等员工子女托管服务，匡助双员工家庭惩办子女托管贫穷，让员工“驻足”更“宽解”。
团聚力，开释楼宇新活力
街谈冲破“园区孤岛”想维，联动高校、社区、部门等多方力量，构建“资源分享、上风互补、协同发展”的治理共同体。深化“三区联动”机制，推动园区、校区、社区神气合作和产学研抑遏转折，整合高校科研资源、社区服务资源、园区坐蓐资源，实现高校科研有平台、企业发展有东谈主才、社区行状有岗亭的三方共赢;依托楼宇产业集群上风，推动凹凸游企业积极调和，开展跨企业期间不雅摩、产业调和等特质算作，推动楼宇园区产业向高端化、集群化发展;联动区直部门、街谈、物业及企业代表等依托联席会议切实、实时惩办企业员工贫穷，切实落实协同共治理念，推动楼宇园区治理逐渐从单打独斗向多元协同跳跃。
中韩街谈楼宇治理通过筑牢红色堡垒强根基、精确服务暖企聚东谈主心、协同共治聚能促发展实现了党组织从“有形掩饰”到“灵验掩饰”、服务从“被迫反应”到“主动感知”、
让楼宇成为“党建红、产业兴、服务暖”的发展高地，为楼宇高质料发展注入水灵能量。
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